适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
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暂无解析
科学发展观的根本方法是（）。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补()名质检人员。
政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有（）。
