对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
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本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
在职务分析中，车间主任是一个()。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
科学发展观的根本方法是（）。
一个人学习过程通过()相互影响而产生的。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
