我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。
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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
知觉过程包括()。
中间商只提供( )。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
（）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务， 国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
