关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
ABCD
暂无解析
公司债与股份的不同之处在于（）。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
