下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是( )。
ACE
暂无解析
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
工作的自主性有助于员工( )。
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
关于工作设计的说法，正确的是( )。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
