下列各项中，属于不授予专利权的情形的有（）。
ABCDE
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完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
