根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
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归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
工作特征模型包含的核心维度有()。
