根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
C
归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
职能制组织在()环境中效果最好。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。
