根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
C
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
