质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
A
质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
