根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
C
指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.
长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题有（）。
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。
人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
有限责任公司的权力机构是（）。
