根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
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指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
下列哪些行为属于内幕交易行为（）。
