根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
A
指导式：高工作---低关系
组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。
下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
