根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
A
指导式：高工作---低关系
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
关于有限理性模型的说法，错误的是().
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
