关于有限理性模型的说法，错误的是( ) .
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
