组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
