职能制组织在( )环境中效果最好。
A
暂无解析
关于工作分析方法的说法，正确的是()。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
