按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。
B
暂无解析
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
关于工作设计的说法，正确的是( )。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
