对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是( )。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
国债依存度是表示国债发行规模与（）的比率关系。
