在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
C
暂无解析
关于年薪制的说法，正确的是()。
智力测验是用于测量()的测验。
关于工作分析的说法，正确的是()。
工作的自主性有助于员工()。
国债依存度是表示国债发行规模与（）的比率关系。
