在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
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根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
影响财政收入规模的主要因素有（）。
工作的自主性有助于员工()。
