采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
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由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
