在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
B
暂无解析
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
与货币政策相比较， 财政政策的局限性主要体现在（）。
债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
