面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
C
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由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。
关于工作分析的说法，正确的是( )。
公司债与股份的不同之处在于（）。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
