人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
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暂无解析
组织结构体系中的横向结构指的是()。
有限责任公司的权力机构是（）。
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
