关于绩效辅导的说法，错误的是( ) 。
A
暂无解析
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
矩阵组织形式的主要特点有()。
影响财政收入规模的主要因素有（）。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
关于年薪制的说法，正确的是()。
