有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式， 须经股东代表（）同意作出决定。
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
关于工作分析的说法，正确的是()。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
