完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
B
暂无解析
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
