矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
态度在工作中的功能有
