矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
简述团队的特征
简述价值观的作用
