职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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组织文化向组织成员展示的是态度和
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织行为学中，领导即指领导者。
