职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
