简述非正式沟通的特点。
(1) 非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。
(2) 非正式沟通的内容非正式化 , 更易表露出人的真实想法。
(3) 非正式沟通信息的真实性待定 , 但信息的情感性强。
(4) 非正式式沟通的速度快、灵活自如。
(5) 非正式沟通具有一定的派生性 , 有时具有个人目的性和非组织标性。
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气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
