简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
人行为的基本特征有
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
