简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
