简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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创造性行为最显著的特点是()。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
