简述沟通在管理中的重要作用
1、传递信息
2、推进了解
3、控制行为
4、协调关系
5、帮助决策
暂无解析
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
组织行为学把组织看作是一个（）
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
