简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型。
阶段一;潜在的对立或不一致
阶段二：认知和人格化
阶段三：行为意向
阶段四：行为
阶段五：结果
暂无解析
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
从众行为源于群体的
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
组织进步的主要变量有
