简述领导职权的来源
法定权：指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权利
奖赏权：指提供奖金、薪酬、表扬、升值等的权力。
惩罚权：指通过精神、情感或物质上的威胁，强迫下级服从的权力。
暂无解析
绩效反馈是一种
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
态度越重要，和行为的一致性越高。()
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
简述团队的特征
