简述领导职权的来源
法定权：指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权利
奖赏权：指提供奖金、薪酬、表扬、升值等的权力。
惩罚权：指通过精神、情感或物质上的威胁，强迫下级服从的权力。
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一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
界定每个角色行为期待的是
动机激起越强，活动效率越高。
群体由两人或两人以上组成即可。
