首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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简述领导行为方格论的基本内容。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
行为和态度总是保持一致的。
组织变革不一定包含创新。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
