组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
职权
行为和态度总是保持一致的。
人际关系学派认为冲突（）
简述影响群体间互动的因素。
