组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
所谓的“态度对象”是指态度的（）
简述非正式沟通的特点。
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
