简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
组织对组织环境能产生决定性的影响。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
