简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
动机激起越强，活动效率越高。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
