简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。
