简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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人的行为特点包括（）
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
