简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
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对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
