简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
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把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
组织行为学的研究对象是社会中的人。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
