组织对组织环境能产生决定性的影响。
正确
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献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
