情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
正确
暂无解析
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
