工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
错误
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现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
组织变革不一定包含创新。
