组织行为学研究组织，不研究个体。
错误
暂无解析
从众行为源于群体的
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
快乐的员工的生产率一定就高。
