“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
正确
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领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
