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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

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林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。

行为和态度总是保持一致的。

下列关于领导者的表述正确的有()

组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

人的行为特点包括()

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