领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
错误
暂无解析
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
简述领导行为方格论的基本内容。
简述需要层次理论的主要内容
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
