按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
错误
暂无解析
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
行为和态度总是保持一致的。
