林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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组织行为学把组织看作是一个（）
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
