林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
暂无解析
强化理论的强化类型有
每个人的“窗口期”都是相同的。
试述价格观在管理中的作用。
联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
