林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
暂无解析
个性倾向性
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
人的行为特点包括（）
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
