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目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

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相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。

非正式群体对组织只有消极作用,应该消除。

组织行为学的研究对象是社会中的人。

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