组织行为学的研究对象是社会中的人。
正确
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绩效反馈是一种
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
