组织行为学的研究对象是社会中的人。
正确
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工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
