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正确
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
