女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
错误
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
