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信息沟通不需要反馈。

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把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标,这是领导的()。

组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

领导者应开拓的基本素质有

对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。

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