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工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
