组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
暂无解析
信息沟通不需要反馈。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
