组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
正确
暂无解析
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
社会知觉
所谓的“态度对象”是指态度的（）
