组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
正确
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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
一个群体成为一个团队的首要条件是
